Jak obliczyć wynagrodzenie netto z brutto (Pensja na rękę)
Podczas rozmów kwalifikacyjnych oraz na umowach o pracę standardem jest podawanie kwot wynagrodzenia w ujęciu brutto. Pracownika najbardziej interesuje jednak kwota netto, czyli realna pensja, która co miesiąc trafia na jego konto bankowe. Zobacz, jak odliczyć od kwoty brutto składki ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy.
Co pomniejsza wynagrodzenie brutto na umowie o pracę?
- Składki ZUS (społeczne) finansowane przez pracownika (łącznie 13,71% brutto):
- Składka emerytalna: 9,76%
- Składka rentowa: 1,50%
- Składka chorobowa: 2,45%
- Składka zdrowotna: wynosi 9% od podstawy (którą jest płaca brutto pomniejszona o składki społeczne ZUS).
- Zaliczka na podatek dochodowy (PIT): Obliczana od podstawy opodatkowania, z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodu ( standardowo 250 zł) oraz kwoty zmniejszającej podatek (300 zł miesięcznie przy złożonym formularzu PIT-2).
Uproszczony przykład obliczeń dla kwoty 5000 zł brutto (rok 2026, standardowe koszty):
- Składki społeczne ZUS: 5000 zł * 13,71% = 685,50 zł.
- Podstawa składki zdrowotnej: 5000 zł - 685,50 zł = 4314,50 zł.
- Składka zdrowotna: 4314,50 zł * 9% = 388,31 zł.
- Zaliczka na podatek dochodowy (po odliczeniach): ok. 115,00 zł.
- Wynagrodzenie netto (na rękę): 5000 zł - 685,50 zł (ZUS) - 388,31 zł (zdrowotna) - 115,00 zł (PIT) = ok. 3811,19 zł.
Najszybszym i bezbłędnym sposobem na dokładne wyliczenie pensji dla różnych form zatrudnienia (umowa o pracę, zlecenie, dzieło, B2B) jest użycie darmowych kalkulatorów wynagrodzeń online (np. kalkulatora na biznes.gov.pl lub portalu e-pity).